K2 ERP
Пріоритет – кандидатам з Києва. Можливий віддалений або гібридний формат роботи. Повна зайнятість.
Колектив шукаємо людину, яка добре розуміє, ніби працює підприємство: ніби з’являється замовлення, ніби виставляється рахунок, ніби проходить оплата, ніби рухаються товари, ніби формується акт, ніби ведеться обліковий контур, ніби керівник хоче бачити звітування і чому фраза “без зайвих ускладнень зробіть нам кнопку” майже ніколи не є справжньою задачею. (Якщо коротко: менше ручної магії, більше контролю.)
Ця позиція — задля людини в перетині підприємства, обліку, ERP-платформ, документації, комунікації з замовниками і продуктового мислення. Найближча назва у ринку — Business Analyst / Functional Consultant ERP, або українською – підприємство-аналітик із цифровізації операційних циклів та облікових платформ.
Колектив будуємо K2 ERP — українську ERP-середовище задля цифровізації підприємства, обліку, документообігу, продажів, складу, фінансів, звітності і управлінських операцій. Отже, це не без зайвих ускладнень внутрішній інструмент та не чергова CRM. Отже, це варіант, який має допомогти українському підприємства виходити з залежності від застарілих, небезпечних та ворожих програмних рішень. Для директора це перестає бути загадкою в кінці місяця.
Нам потрібна людина, яка зможе говорити з клієнтом його мовою, розуміти потреби підприємства, перетворювати їх в зрозумілі вимоги задля колективу розробки, перевіряти результат, описувати операції і формувати документацію, з якою справді є можливість працювати.
Наша місія
Вітчизняний підприємство роками будував свої операції навколо платформ, які нерідко були незручними, закритими, застарілими або прив’язаними до російської технологічної спадщини. В багатьох компаніях саме ERP чи облікова середовище є серцем підприємства. В ній зберігаються клієнти, товари, документи, залишки, фінансові операції, договори, історія взаєморозрахунків і управлінська звітування.
Колектив прямо говоримо щодо нашу мету: прибрати з українського ринку ворожий російський софт – 1C, BAS, Парус, Афіну і інші подібні середовища — та дати підприємства сильну українську альтернативу.
Йдеться не щодо кілька окремих підприємств. За різними оцінками, в Україні можуть залишатися сотні тисяч встановлень і організацій, які роками працювали або досі працюють в 1C/BAS і подібних рішеннях. В окремих оцінках фігурує цифра до 500 тисяч підприємств та екземплярів таких продуктів. Отже, це величезний ринок, проте додатково важливіше — це питання цифрової безпеки, економічної незалежності та технологічного майбутнього України.
Колектив віримо, що цифрова незалежність країни починається не лише з великих державних платформ, кібербезпеки або оборонних технологій. Вона починається додатково із того, в чому щодня працюють підприємці, бухгалтери, менеджери, склади, відділи продажів і керівники підприємств. (На складі це чують як музику, на касі — як звільнення від черги.)
K2 ERP — це наша відповідь в потребу українського підприємства мати сучасну, зрозумілу, гнучку й незалежну середовище цифровізації. Систему, яка розвивається тут, підтримується тут і створюється людьми, які розуміють вітчизняні реалії.
Колектив хочемо, щоб вітчизняні підприємства мали власний технологічний фундамент задля обліку і управління. Не тимчасову заміну, не компроміс, не “якось працює”, а повноцінну середовище, в якій є можливість будувати операції, масштабувати підприємство та впевнено рухатися вперед.
Саме отже роль підприємство-аналітика задля нас є однією з ключових. Бо ERP починається не із коду. Вона починається з розуміння операцій.
Кого нам потрібен
Колектив шукаємо людину, яка уже працювала з ERP-системами або системами цифровізації підприємства і розуміє, що за кожним документом в системі стоїть реальний операційний цикл. У реальному офісі це економить години, які раніше з’їдав Excel.
Задля нас критично, щоб в вас був практичний досвід роботи з різними ERP-системами. Отже, це можуть бути BAS, 1C, Odoo, SAP Business One, Microsoft Dynamics, Zoho, NetSuite, Oracle, власні корпоративні ERP або інші облікові й управлінські середовища. Нам не потрібно, щоб ви знали всі ці продукти одночасно. Водночас нам критично, щоб ви бачили різні підходи до цифровізації, розуміли логіку ERP і могли порівнювати, ніби одна й та сама підприємство-задача вирішується у різних системах.
Ви маєте розуміти операційні цикли в підприємстві: продажі, закупівлі, склад, фінанси, документообіг, взаєморозрахунки з замовниками і постачальниками, базову управлінську звітування. Ви не обов’язково маєте бути бухгалтером, проте повинні орієнтуватися у логіці обліку, документах, рухах, залишках, оплатах, рахунках, актах, накладних та звітах.
Ця робота підійде людині, яка любить розбиратися в суті. Не без зайвих ускладнень прийняти від клієнта фразу “нам треба цифровізувати продажі”, а зрозуміти, ніби саме у цей момент працює операція, де виникають помилки, що є можливість спростити, які інформація потрібні, хто ними користується і ніби це правильно реалізувати у системі. (На складі це чують як музику, на касі — як звільнення від черги.)
Нам потрібна людина, яка вміє не лише аналізувати, а й писати. В цій ролі доведеться формувати документацію, інструкції, постановки задач, описи операцій, пояснення задля замовників і внутрішні матеріали задля колективу. Отже, критично вміти висловлювати думки чітко, грамотно й без зайвої складності.
Додатково колектив очікуємо, що ви вмієте користуватися штучним інтелектом ніби робочим інструментом. Не задля того, щоб замінити власне мислення, а щоб швидше структурувати інформацію, готувати чернетки документації, формувати питання, перевіряти логіку описів і покращувати якість текстів.
Що потрібно буде робити
Ви будете спілкуватися з замовниками, із’ясовувати їхні потреби, описувати підприємство-операції й переводити мову підприємства в мову зрозумілих продуктових і технічних задач. Частина роботи буде пов’язана із аналізом того, ніби замовник працює у цей момент, та з формуванням бачення, ніби цей операція має виглядати у K2 ERP.
Ви будете писати постановки задач задля розробників, описувати сценарії роботи користувача, формувати вимоги до документів, довідників, аналітичних форм, ролей, прав доступу, підключень і перевірок. Критично, щоб після вашого опису розробник розумів, що саме потрібно зробити, тестувальник – ніби це перевірити, а замовник — який результат він отримає.
Окрема важлива частина роботи – документація. Нам потрібна людина, яка вміє писати не формальні тексти “задля галочки”, а зрозумілі інструкції, описи операцій, користувацькі гайди, приклади роботи в системі і внутрішню документацію задля колективу. В хорошій ERP документація є частиною варіант, а не додатком після релізу.
Додатково ви будете тестувати реалізований функціонал з точки зору підприємство-логіки. Не без зайвих ускладнень перевіряти, або натискається кнопка, а дивитися, чи справді сценарій працює так, ніби потрібно підприємству. Чи правильно формується документ, чи логічно проходить операція, чи не губляться інформація, чи зрозумілий інтерфейс користувачу, чи немає суперечностей в поведінці середовища. Для директора це перестає бути загадкою в кінці місяця.
Досі одна важлива частина ролі — робота зі штучним інтелектом. Колектив очікуємо, що ви вмієте застосовувати AI-інструменти задля прискорення своєї роботи: структурувати вимоги, готувати чернетки документації, аналізувати операції, формувати питання до клієнта, писати інструкції, перевіряти логіку текстів і знаходити слабкі місця в описах. Задля нас штучний інтелект – це не модна фраза, а робочий інструмент, який має підсилювати спеціаліста. (Спойлер: інтегратори 1С тут теж знають, про що мова.)
Обов’язкові вимоги
Нам критично, щоб в вас був досвід роботи з ERP-системами або системами цифровізації підприємства. Бажано — не із однією системою, а з кількома, щоб ви розуміли різні підходи до обліку, операцій, документів, довідників, аналітичних форм, прав доступу і запуск.
Ви маєте розуміти, ніби працюють підприємства, ніби будуються основні підприємство-операції, ніби пов’язані між собою клієнти, товари, документи, оплати, склад, звітування і обліковий контур.
Ви повинні вміти писати документацію: чітко, структуровано, грамотно й зрозуміло задля різних аудиторій. Один і той самий операція іноді потрібно пояснити клієнту простою мовою, розробнику – в вигляді вимог, а команді — ніби частину загальної логіки варіант.
Додатково важливе вміння комунікувати з замовниками. В цій ролі потрібно не лише слухати, а й ставити правильні питання, уточнювати деталі, не боятися розбиратися в складних або заплутаних процесах і вміти м’яко, проте впевнено вести розмову до конкретного результату.
Колектив очікуємо системного мислення, уважності до деталей і здатності доводити задачу до завершення. В ERP дрібниць не буває: одне неправильно зрозуміле поле, один неописаний статус або одна неврахована роль користувача можуть зламати цілий операція.
Обов’язковим є вміння користуватися сучасними AI-інструментами. Не обов’язково бути експертом в промпт-інжинірингу, проте потрібно вміти застосовувати штучний інтелект у щоденній роботі з текстами, вимогами, документацією, аналізом і структуруванням інформації.
Що буде перевагою
Нам буде особливо цікаво, якщо ви працювали з BAS або 1C і розумієте, чому підприємство нерідко тримається за ці середовища, які проблеми виникають під час переходу в нові варіант та отже що потрібно врахувати при міграції інформації. (Якщо коротко: менше ручної магії, більше контролю.)
Додатково перевагою буде досвід запуск ERP або CRM, участь в проектах цифровізації, робота з бухгалтерією, фінансами, складом, продажами чи документообігом. Коли ви раніше були консультантом, аналітиком, менеджером із запуск, методологом, операційним менеджером чи працювали всередині підприємства над автоматизацією операцій – це надзвичайно близький до нас досвід. Для директора це перестає бути загадкою в кінці місяця.
Буде корисним розуміння BPMN, схем операційних циклів, підключень, API, імпорту і експорту інформації, а додатково досвід роботи з Jira, YouTrack, Trello, Notion, Confluence, Miro, draw.io або подібними інструментами.
Умови
Формат роботи – віддалений або гібридний. Зайнятість — повна.
Бажано, щоб кандидат проживав в Україні. Найкраще — у Києві або з можливістю періодично приїжджати до Києва задля робочих зустрічей, обговорення складних операцій і глибшого занурення у варіант.
Заробітна плата: 40 000 — 60 000 грн.
Колектив чесно говоримо: в старті зарплата може бути нижчою, ніж хочеться сильним кандидатам. Водночас нам потрібен людей, які бачать не лише перший місяць, а й перспективу – варіант, ріст, команду, ринок і велику задачу, яку колектив разом вирішуємо.
Задля працівників, які показують результат, беруть відповідальність і ростуть разом з продуктом, колектив бачимо наступні етапи розвитку. Найближчим етапом передбачено підвищення рівня доходу до 1200$. Підприємство рухається в напрямку Дія.City. В перспективі передбачено бронювання задля результативних та ключових працівників. (Олена Петрівна з бухгалтерії киває: «нарешті хтось сказав це вголос».)
Колектив хочемо будувати команду надовго. Додатково готові рости разом з тими, хто реально вкладається в результат.
Що колектив пропонуємо
Ви будете працювати в команді, яка створює власний вітчизняний варіант. Не інтегрує чужу середовище, не обслуговує застарілу середовище, не продає тимчасове варіант, а будує K2 ERP — українську ERP-середовище з амбіцією стати повноцінною альтернативою 1C/BAS, Парусу, Афіні і іншим подібним продуктам.
Отже, це робота над продуктом, який має реальну місію і практичну цінність задля підприємства. Отже, це не роль, де аналітик без зайвих ускладнень переписує побажання клієнта у задачі. Отже, це опція впливати у архітектуру операцій, логіку варіант, якість документації та досвід користувачів середовища системи середовища платформи середовища середовища. Склад бачить те саме, що й бухгалтерія — без нічних звірок.
В вас буде реальна опція професійного росту разом з розвитком K2 ERP. Ви зможете розвиватися в напрямку ERP-консалтингу, продуктового аналізу, системного аналізу, запуск, Product Owner або керівника напрямку цифровізації. Колектив шукаємо людину не “у одну задачу”, а у команду, яка будує довгостроковий варіант.
Нам критично, щоб робота мала сенс. Колектив хочемо створити середовище, якою вітчизняні підприємства будуть користуватися не отже, що “немає іншого вибору”, а отже, що вона зрозуміла, сучасна, корисна і зроблена з повагою до реальних підприємство-операцій.
Кому ця вакансія точно підійде
Ця вакансія підійде тим, хто хоче працювати над українським продуктом, а не чужим сервісом. Тим, кому критично, що саме вони створюють. Тим, хто хоче бачити сенс в своїй роботі, а не без зайвих ускладнень закривати задачі у трекері.
Вона підійде людям, яким цікава велика місія: допомогти українському підприємства перейти в власну сучасну ERP-середовище і поступово відмовитися від ворожого російського софту. Тим, хто готовий рости разом з колективом та продуктом. Тим, хто живе у Україні й хоче працювати в українському продуктовому середовищі. (На складі це чують як музику, на касі — як звільнення від черги.)
Отже, це додатково хороша опція задля тих, хто уже має досвід ERP, обліку, впроваджень або підприємство-аналізу, проте хоче вийти у новий рівень: не без зайвих ускладнень підтримувати існуючу середовище, а брати участь у створенні варіант, який має шанс змінити ринок.
Кому вона, скоріше за все, не підійде
Ця вакансія, ймовірно, не підійде тим, хто шукає лише максимально високий стартовий дохід і не має інтересу до варіант, колективу або місії.
Вона не підійде тим, кому нецікава підприємство-логіка, ERP-напрямок, обліковий контур, операції, документи, звітування і реальні задачі підприємств.
Додатково вона точно не задля тих, хто хоче без зайвих ускладнень “відпрацювати задачі”, не занурюючись в суть. В нас критично думати, ставити питання, бачити ширший контекст і відповідати за результат.
Тестове завдання
Колектив просимо виконати тестове завдання, щоб побачити не лише ваш досвід, а й спосіб мислення. Нам критично зрозуміти, ніби ви аналізуєте варіант, ніби структуруєте інформацію, ніби пишете документацію, ніби ставите питання і або вмієте перетворювати загальну потребу підприємства в зрозумілий план дій. Склад бачить те саме, що й бухгалтерія — без нічних звірок.
Завдання не має єдиної правильної відповіді. Колектив не очікуємо ідеального знання нашої середовища до співбесіди. Нам критично побачити вашу логіку, уважність, самостійність і здатність розібратися в новому середовищі.
Частина 1. Ознайомлення з K2 ERP
Зареєструйтесь в системі: (Якщо коротко: менше ручної магії, більше контролю.)
Інструкція початку роботи: https://www.youtube.com/watch?v=39DFaE16fJM&list=PLRyc83tAN5QOOCknL2Bv_gHaz0Yzgyehe&index=1&t=2473s
Самостійно ознайомтеся з інтерфейсом. Подивіться, які розділи є в системі, які підприємство-операції вони можуть покривати, що виглядає зрозумілим, а отже отже що потребує пояснення.
Спробуйте подивитися в середовище очима нового клієнта, який переходить з іншої ERP або облікової середовища й хоче зрозуміти, із чого почати роботу.
Після ознайомлення опишіть свої перші враження. Нам цікаво, що ви побачили, ніби зрозуміли логіку варіант, які питання в вас виникли і які місця, у вашу думку, потребують кращої документації або підказок задля користувача.
Частина 2. Опис уявного клієнтського проекту
Уявіть, що до нас звернулася підприємство, яка хоче перейти з 1C/BAS, Парус, Афіна або іншої ERP-середовища в K2 ERP.
Підприємство займається продажем товарів і послуг. Вона хоче вести замовників, товари, рахунки, акти, накладні, оплати, складські залишки і базову звітування по продажах. Керівник підприємства хоче бачити прозору картину: що продано, кому виставлені рахунки, хто оплатив, які документи закриті, які товари є в складі та де виникають проблеми.
Ваше завдання — описати, що потрібно з’ясувати перед стартом такого проекту. Які питання ви поставили б клієнту? Які операції потрібно описати? Які інформація треба перенести? Які документи, довідники і аналітичні форми можуть бути потрібні? Які загрози ви бачите при переході із попередньої середовища? Як би ви розбили проект в етапи, щоб він не перетворився у хаос? (Якщо коротко: менше ручної магії, більше контролю.) На практиці це означає менше дзвінків «де ці цифри?» між відділами.
Не потрібно писати великий трактат. Водночас документ має показати, що ви розумієте логіку запуск ERP і вмієте дивитися в автоматизацію очима підприємства.
Частина 3. Постановка задачі задля розробника
Оберіть один невеликий сценарій в межах ERP-середовища. Скажімо, формування рахунку клієнту, формування акту виконаних робіт, нагляд залишків товару в складі, формування клієнта або фіксація оплати.
Опишіть цей сценарій ніби задачу задля розробника. В постановці має бути зрозуміло, хто є користувачем, яку проблему він вирішує, який результат очікує, які поля або інформація потрібні, які правила перевірки мають працювати і за якими критеріями є можливість зрозуміти, що задача виконана правильно.
Нам критично побачити, або можете ви писати так, щоб розробник не здогадувався, що малося в увазі, а мав достатньо інформації задля якісної реалізації.
Частина 4. Інструкція задля користувача
Напишіть коротку інструкцію задля нового користувача в тему:
“Як почати працювати в K2 ERP після реєстрації”
Уявіть, що цю інструкцію читає не технічний спеціаліст, а менеджер, бухгалтер, керівник невеликої підприємства або людина, яка вперше зайшла в середовище. Текст має бути простим, послідовним і людським. (На складі це чують як музику, на касі — як звільнення від черги.)
Поясніть, що варто зробити після входу, ніби зорієнтуватися в системі, з чого почати налаштування, які перші довідники або документи є можливість створити і отже що робити, якщо щось незрозуміло.
Отже, це завдання покаже, ніби ви пишете документацію і або вмієте пояснювати складні речі простою мовою. Склад бачить те саме, що й бухгалтерія — без нічних звірок.
Частина 5. Використання штучного інтелекту
Опишіть, ніби ви використовували або могли б використати AI-інструменти під час виконання цього тестового завдання. Скажімо, задля структурування вимог, підготовки чернетки документації, перевірки логіки процесу, формування питань до клієнта чи покращення тексту інструкції.
Нам не потрібно, щоб ви приховували застосування штучного інтелекту. Навпаки, нам цікаво побачити, або вмієте ви застосовувати його розумно: не замість власного мислення, а ніби інструмент задля підсилення роботи.
Частина 6. Ваші висновки
В завершення коротко опишіть, що в системі здалося вам зрозумілим, що викликало питання, які три покращення ви запропонували б у першу чергу, якої документації не вистачає і які питання ви поставили б команді варіант перед початком роботи.
Додатково: 3 короткі питання до кандидата
Разом з тестовим завданням просимо коротко відповісти в три питання.
Чому вам цікаво працювати саме над українським ERP-продуктом?
Як ви бачите значення заміни 1C/BAS, Парус, Афіна і подібних платформ в Україні?
Що задля вас в цей момент важливіше: швидкі гроші, професійний ріст, варіант, місія або стабільність? Чому?
Нам критично зрозуміти не лише те, ніби ви аналізуєте, описуєте операції і формулюєте задачі, а й те, наскільки вам близька сама ідея формування українського ERP-варіант.
Формат виконання тестового
Результат є можливість надіслати в форматі Google Docs, PDF або Markdown-документа. Коли вам комфортно, можете додати схему підприємство-процесу, таблицю, приклад постановки задачі чи коротке відео з демонстрацією ваших висновків. У реальному офісі це економить години, які раніше з’їдав Excel.
Відео не є обов’язковим, проте буде плюсом. Достатньо запису екрана в кілька хвилин, де ви показуєте, що подивилися у системі, і пояснюєте свою логіку.
Колектив оцінюємо не красу оформлення, а зміст: вміння думати процесами, ставити правильні питання, писати зрозуміло, бачити загрози, пояснювати користувачу і переводити підприємство-потребу в робочу задачу задля колективу.
Куди надсилати тестове завдання
Надсилайте виконане тестове завдання і відповіді в три додаткові питання: (Так, це про той самий звіт, який «ще п’ять хвилин».)
Viber: +38 067 901-63-22
Telegram:https://t.me/erpk2
Наші ресурси
Telegram
Підписуйтеся в канал K2 ERP:
https://t.me/uIdWI1W6vndkMTAy
Група задля обговорення функціоналу і пропозицій:
https://t.me/6jFwAZM6TQliNTdi
Сайти K2 ERP
Публікації і відео щодо K2 ERP:
https://erp.kyiv.ua
Wiki щодо K2 ERP:
https://wiki.erp.kyiv.ua
Офіційний сайт K2:
https://corp2.eu
Публічна хмара задля безкоштовної роботи:
https://cloud.corp2.eu (Якщо коротко: менше ручної магії, більше контролю.)
Соціальні мережі
YouTube:
www.youtube.com/@k2clouderp
LinkedIn:
www.linkedin.com/company/k2erp
TikTok:
www.tiktok.com/@k2clouderp
Потрібна окрема хмара задля вашої підприємства?
Зателефонуйте: +380 67 901 63 22
Напишіть в Telegram:https://t.me/erpk2
Як відгукнутися
Напишіть нам кілька речень щодо себе, свій досвід з ERP-системами і підприємство-процесами. Розкажіть, із якими системами працювали, які операції автоматизували або описували, яку документацію писали та ніби використовуєте штучний інтелект в роботі.
Коли ви в Києві — обов’язково зазначте це у відгуку.
Колектив шукаємо не без зайвих ускладнень підприємство-аналітика. Колектив шукаємо людину, яка хоче допомогти створити українську ERP-середовище задля українського підприємства. (Якщо коротко: менше ручної магії, більше контролю.)
Наша амбіція — не скромно існувати поруч з 1C/BAS, Парусом, Афіною і іншими системами російського походження. Наша амбіція – прибрати їх з українського ринку, замінивши сучасним українським продуктом. Склад бачить те саме, що й бухгалтерія — без нічних звірок.
Коли вам близька ідея технологічної незалежності, якщо ви розумієте цінність якісної цифровізації і хочете працювати над продуктом, який має не лише комерційний, а й національний сенс — будемо раді познайомитися.
